Услуги
наверх
Главная
Услуги
Увольнение токсичных сотрудников

Законное увольнение сотрудников под ключ

Когда сотрудник дестабилизирует команду, но увольнение связано с юридическими рисками и конфликтами, компания оказывается в уязвимом положении. Мы выстраиваем безопасный сценарий увольнения: переводим ситуацию в юридически подтверждённые основания, управляем коммуникацией и доводим процесс до закрытия без эскалаций. В результате компания снижает риски, сохраняет управляемость и минимизирует репутационные и операционные потери
до  0 дн.
Подготовка правовой позиции и стратегии увольнения
до  0%
Снижение риска трудовых споров и претензий
0%
Комплект юридически корректных документов
Регламентация процессов

Знакомая ситуация?

  • Сотрудник дестабилизирует работу, но его сложно уволить законно
  • Есть риск жалоб в трудовую инспекцию или судебных разбирательств
  • Руководитель откладывает решение из-за возможных последствий
  • Конфликт затягивается и влияет на команду и результаты

Разработать безопасный план увольнения сотрудника

  • Оценим риски и правовые основания для увольнения
  • Сформируем стратегию с минимальными потерями
  • Подготовим полный комплект документов и сценарий действий
Получить план

Что даст управляемое увольнение сотрудников?

Юридическая защита: увольнение проводится на основании доказуемых фактов и норм права

Снижение рисков: минимизируются претензии, жалобы и судебные споры

Сохранение команды: конфликт не разрушает рабочую атмосферу

Контроль процесса: увольнение проходит по понятному сценарию без хаоса

Что вы получите?

Пакет юридических документов: акты, уведомления, объяснения, приказы и соглашения

Стратегия увольнения: выбранный сценарий с расчётом рисков и последствий

Доказательная база: оформленные факты нарушений или оснований для расторжения

Сценарии коммуникации: скрипты переговоров и взаимодействия с сотрудником и командой

Чек-листы процедур: пошаговая инструкция проведения увольнения

Отчёт по результату: сроки, затраты, риски и рекомендации по предотвращению подобных ситуаций

Этапы работ
1

Проводим экспресс-аудит ситуации Анализируем документы, факты и поведение сотрудника. Формируем правовую позицию и матрицу рисков

2

Формируем доказательную базу Фиксируем нарушения через акты, собираем объяснения и при необходимости запускаем дисциплинарную процедуру

3

Определяем стратегию увольнения Выбираем оптимальный сценарий: дисциплинарное увольнение, сокращение или соглашение сторон. Оцениваем риски и финансовые последствия

4

Готовим коммуникации и сценарий выхода Разрабатываем формат переговоров, сценарии общения и варианты «мягкого» выхода для снижения напряжения

5

Проводим увольнение и закрытие Организуем процесс: встреча, подписание документов, расчёты, передача дел и доступов, оформление всех процедур

6

Сопровождаем после завершения Контролируем возможные претензии, сопровождаем при проверках или судебных разбирательствах

Наши кейсы
Все кейсы

Нужна ли вашему бизнесу «помощь»?

Узнайте на бесплатной диагностике вашего бизнеса
Форма аудита
Иконка информации

Длительность — 30 минут

Получите бесплатный аудит
Спасибо
Ваша заявка отправлена!
Сайт использует файлы cookies и сервис сбора данных его посетителей. Продолжая использовать данный сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.